Rozmowa rekrutacyjna

Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej?

1. Rozmowa telefoniczna
Jeżeli Twoje CV i list motywacyjny pokażą, że spełniasz wymagania związane z pracą na stanowisku o które się ubiegasz, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie. Podczas rozmowy zaprosimy Cię na spotkanie i uzgodnimy termin i miejsce spotkania.

2. Stres ?
Na ogół przed rozmową rekrutacyjną odczuwamy stres. Dobrym sposobem na stres jest solidne przygotowanie się do spotkania – kilka dni przed spotkaniem poświęć trochę czasu na przygotowanie wyczerpujących odpowiedzi a wszystkie pytania, które mogą paść. Im lepiej wiesz, czego możesz oczekiwać, tym większe poczucie pewności. Przed samym spotkaniem odpręż się i potraktuj stres jak sprzymierzeńca – to Ci doda energii. Unikaj środków pobudzających lub uspokajających – często powodują niespodziewane efekty uboczne.

3. W co mam się ubrać?
Jak zawsze, strój powinien odpowiadać okolicznościom. Garnitur lub kostium nie są absolutnie konieczne, choć na ogół w nich kandydat na pracownika lub pracowniczkę prezentuje się najlepiej. Na pewno ubranie powinno być czyste i schludne. Postaraj się ubrać elegancko i adekwatnie do sytuacji.

4. Dokumenty
Zabierz ze sobą kopie CV, listu motywacyjnego , referencji i innych dokumentów, które mogą nam pomóc w podjęciu decyzji.

5. Punktualność
Cenimy swój i Twój czas.  Podobnie jak Ty, mamy wiele zajęć. Pamiętaj, że rozmowa rekrutacyjna to być może jedyna szansa, żeby się nam przedstawić i pokazać z jak najlepszej strony. Jeżeli z przyczyn losowych nie możesz zdążyć na spotkanie – nie czekaj do ostatniej chwili . Zadzwoń do nas i poinformuj nas o tym.

6. Jak mam się zachować?
Najlepiej zachowuj się naturalnie. Podczas rozmowy rekrutacyjnej staramy się ustalić, czy jesteś odpowiednim kandydatem, Ty zaś - czy chciałbyś u nas pracować. Jeżeli zostaniesz zatrudniony, będziesz spędzał z nami sporo czasu, więc lepiej żebyś nie udawał kogoś, kim nie jesteś. Cenimy komunikatywność i otwartość, ponieważ są ważne w naszej pracy. Pewność siebie robi bardzo dobre wrażenie, jeżeli nie przechodzi w zarozumiałość.

7. Wiedza na temat firmy i stanowiska
W czasie rozmowy możemy zapytać Cię, co wiesz o naszej firmie i jak wyobrażasz sobie pracę na stanowisku, o które się ubiegasz. Jeśli potrafisz coś na ten temat powiedzieć – punkt dla Ciebie. Bogatym źródłem informacji na temat firmy jest nasza strona internetowa www.carrefour.pl , dużo możesz się też dowiedzieć od naszych przedstawicieli na targach pracy. Jeśli chodzi o wiedzę na temat stanowiska – może masz znajomych, którzy pracują lub pracowali kiedyś na podobnym stanowisku?

8. Twoje pytania
W czasie rozmowy rekrutacyjnej Ty również możesz się dużo dowiedzieć: o charakterze firmy, wymaganiach związanych ze stanowiskiem, twoich przyszłych obowiązkach. Przygotuj się do tego, układając przed spotkaniem wszystkie pytania, na które odpowiedzi chciałbyś uzyskać od nas.

Powodzenia!